Mendoza
Martes 10 de Julio de 2018

Más de 10 mil personas siguen en carrera para cubrir 113 puestos en el Estado

Los aspirantes a ingresar que hayan realizado la etapa de validación, recibirán las próximas semanas un correo electrónico indicando cuándo y cómo será la fase de capacitación.

En la instancia de preselección, la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia realizó la validación de la documentación cargada en la preinscripción vía on line. En esta segunda etapa, fueron citadas 22.083 personas, de las cuales fueron validadas 10.660, quienes pasaron a la próxima instancia. El resto no superó la validación de documentación.

A quienes completaron con éxito la segunda etapa de validación se les enviará un correo electrónico en las próximas semanas, donde podrán optar por la modalidad on line o presencial para realizar el curso de capacitación en el mes de agosto. Ambas modalidades requieren un 80% de asistencia para ser aprobadas. Los que opten por la opción on line y quieran visualizar las clases presenciales podrán hacerlo a través del canal de Youtube "Prensa Ministerio de Gobierno Mza", donde se subirá cada clase para que cualquier persona pueda acceder a reforzar la capacitación.

Dichas capacitaciones estarán integradas por bloques jurídicos, financieros, de administración pública, tecnologías de la información y comunicación y habilidades directivas.

Para continuar en las próximas etapas -luego de haber completado la validación- es necesario que los postulantes a ingreso realicen la capacitación con el 80% de asistencia. Luego serán seleccionados por la Comisión de Concurso conformada -según la Ley de Concursos 9015/17- por tres miembros en representación de la autoridad ministerial competente, que sean agentes o funcionarios de la Administración Pública Provincial, tres miembros designados por el sindicato con mayor personería gremial, un miembro propuesto por el sindicato que le siga en representatividad gremial y un miembro en representación de la Dirección General de Recursos Humanos.

Para informes o consultas, ingresar en concursos@mendoza.gov.ar.

Concursos de ascensos: avances y próximas etapas

Los aspirantes a los concursos de ascensos finalizaron en mayo la etapa de curso nivelatorio de capacitación con carácter de obligatorio y un 80% de asistencia como condiciones excluyentes para continuar participando.

Se conformaron cuatro grupos de 125 personas cada uno en los siguientes módulos: Jurídico, Financiero, Empleo Público, TIC y Habilidad directiva. La última semana de julio comenzarán los exámenes para los 346 empleados públicos que superaron las instancias previas de validación y capacitación.